Qui
SOMMES-NOUS ?
En quelques mots
Fondée en 1876, l’entreprise MARC SA est aujourd’hui un des leaders des travaux publics et du bâtiment en Bretagne.
Implantée à Brest, Rennes, Cherbourg et Lorient, elle bénéficie du savoir-faire et de l’expérience de plus de 500 collaborateurs, au service des métiers de l’aménagement urbain, rural, routier, ferroviaire, fluvial, maritime, industriel et de l’environnement.
Filiale du groupe Gagneraud, MARC SA au travers d’une politique de croissance externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics et le bâtiment, diversifie ses activités dans l’exploitation de carrières et la construction métallique. C’est aujourd’hui 1000 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe composé d'une vingtaine de sociétés.
Nos métiers
Notre implantation
L' historique
1876
Création de MARC SA - Brest -
1972
MARC SA rejoint le groupe Gagneraud
1987
Acquisition de la SAS EVEN et des carrières de BRANDEFERT
1996
Transfert du siège social de Brest vers Pleurtuit
2014
Construction du nouveau siège MARC SA à Pleurtuit
2015
Nouvelle charte graphique - Nouveau logo
Valeurs &
engagements
Des moyens au service des hommes
L’Entreprise MARC SA, dans une démarche globale, a développé une politique qualité ISO 9001, associée à un système de management de la santé et de la sécurité et à une gestion des ressources humaines et de la formation.
Ces dispositions favorisent l’évolution personnelle et l’épanouissement professionnel des collaborateurs, la santé, qui sont autant de garanties pour la pérennité de notre entreprise et l’entière satisfaction de ses clients .
Un engagement de confiance
Cohérence des procédures qualité, complémentarité des savoir-faire, ingénieurs et techniciens travaillant en équipes pluridisciplinaires, connaissances techniques, rapidité de mobilisation et d’intervention, agrément des grands donneurs d’ordre: MARC SA vous accompagne dans vos projets et souhaite mériter chaque année votre confiance.
Un savoir-faire reconnu
Les organismes
Ils nous font confiance
Index égalité
hommes-femmes
MARC SA : Résultat non calculable en 2023
Calcul de l’index :
- - Ecart de rémunération : Non calculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif.
- - Ecarts d’augmentations individuelles 20/20 : Non calculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif.
- - Ecarts de promotions : Non calculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif.
- - Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15/15.
- - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10.
EVEN : Résultat non calculable en 2023
Calcul de l’index :
- - Ecart de rémunération : Non calculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif.
- - Ecarts de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable suite à l'absence de retours de congé maternité
- - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10.